Norėdami padidinti mūsų grupės komandinį darbą ir sustiprinti darną mūsų įmonėje, šioje veikloje dalyvauja visi vadovai (įskaitant vadovą ir aukštesnį), vadovai, viceprezidentas, generalinis direktorius ir kt.
Ankstyvą rytą tą saulėtą šeštadienį visi susiję žmonės laiku susirinko paskirtoje vietoje, laukdami susiburti į grupes ir išvykti į treniruočių vietą.
Besivystanti mokymo vieta buvo gražiame kalnų krašte, nuo kurio atsiveria ramus ežero vaizdas. Visi darbuotojai gali mėgautis šia veikla labai jaukiai, be to, laukdami nuotaikos.
Veikla prasidėjo intelektualiu žaidimu, treneris perskaitė jo eiles, taip pat apdovanojimus nugalėtojams ir bausmę pralaimėjusiajam. Po įsakymo visi žmonės buvo suskirstyti į 5 mažas grupes ir kiekvienoje po 10 žmonių, jie turi galvoti kartu ir rasti geriausią būdą pasiekti tikslą.
Po pusvalandžio aštrių varžybų, pagaliau mes turime vadybininkų komandą, kuri gavo pirmąjį ragą, šios grupės vadovas pasakė kalbą, kad užbaigtų patirtį, kaip jiems gali pasisekti, jis pabrėžė, kad tai gali padėti komandinis darbas, kiekvienas narys susikoncentruoja ties žaidimą ir pasiūlyti geriausią idėją jį gauti, kaip ir kasdieniuose darbuose, kiekvienas iš mūsų turėtų galvoti kaip grupė, ne tik jūs, kaip jį gauti, bet ir visa mūsų grupė.
Vienas žaidžiantis žaidimas po kiekvieno, visi nariai yra susikoncentravę į tai ir daug ko išmokę.
Po visos dienos mokymų visi darbuotojai patyrė ir galvojo, kas yra komanda, o kas yra bendradarbiavimas, niekas negali pasisekti, jei nėra komandos, tik jei duosite viską, jei norite pasiekti kokį nors tikslą, tada turite galimybę pasisekti.
Jei kas nors išeis iš komandos, kaip žuvis iš jūros, jis nieko negaus ir nieko neišmoks. Šios veiklos metu dauguma narių tai atsimins ir pagalvos apie tai, kai susidurs su problemomis.
Gyvenimas yra darbas, o darbas yra gyvenimas, niekas negali jų padalyti ir niekas negali jų visiškai sujungti. Ką gali padaryti, tai tik išlaikyti kovą ir subalansuoti šiuos du dalykus, panaudoti gerąją patirtį darbe.
